Als medewerker Compliance & Risk ben je verantwoordelijk voor het maken van een goede vertaling van wet- en regelgeving naar bedrijfsprocessen die aansluiten bij het door de directie geformuleerde beleid. Aan het formuleren van dit beleid draag je als medewerker Compliance & Risk actief bij. Tevens zorg je ervoor dat de bedrijfsrisico’s van de organisatie periodiek in kaart worden gebracht en draag je bij aan het nemen van maatregelen om deze risico’s te beheersen. Je draagt verder bij aan documentatie van de SOX-controls en aan het goed verlopen van de testcycli van het SOX-framework.
 
Tenslotte ben je geinteresseerd in het bijhouden van ontwikkelingen op het gebied van financiële wetgeving en risicometing, waarbij je deze ontwikkelingen zoveel mogelijk efficiënt toepasbaar probeert te maken.

In deze functie heb je veel contact met medewerkers van alle afdelingen. Je documenteert, verricht toetsingen, houdt risico-assessments met de directie en met de afdelingen en verwerkt de resultaten in rapportages aan het management. In voorkomende gevallen stuur je externe medewerkers aan in projecten die onder verantwoordelijkheid van Compliance & Risk vallen.


Kandidaat
Je hebt een WO of HBO opleiding op juridisch of (bedrijfs)economisch gebied of gericht op organisatiemanagement.  Verder heb je de gezonde ambitie je talent en kennis verder te ontwikkelen. Je hebt 1-3 jaar werkervaring in een functie waarin je betrokken bent bij het inrichten of beoordelen van bedrijfsprocessen. Bekendheid met beleggingsprocessen en/of financiële processen en met SOX is een pré. Uiteraard ben je analytisch ingesteld, maar ook creatief, pragmatisch, geordend en gericht op samenwerking. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zodat je op uiteenlopende niveaus kunt communiceren en daadwerkelijk de vertaalslag kunt maken van regelgeving naar processen en andersom. Verder kan je gemakkelijk je weg vinden binnen een grote financiële dienstverlener.

Voorwaarden
    - Aantrekkelijk salaris en een 13e maand
    - Een moderne en flexibele pensioenregeling
    - Uitgebreide ontwikkel- doorgroeimogelijkheden (persoonlijk ontwikkelbudget)
    - Interessante kortingen op verzekeringen en hypotheken
    - Mogelijkheden voor parttime werken, flexibele werktijden

Reageer.     Terug.